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¿Conoces la diferencia entre un profesional de calidad técnico y otro estratégico?

 

La semana pasada te hacíamos una pregunta,

 

¿Eres intercambiable?

 

Es una pregunta dura, lo sabemos.

 

Pero también es dura la sensación de no tener la consideración que mereces, ¿verdad?

 

En ese artículo te hablamos del profesional intercambiable.

 

Es un buen profesional, sí, hace lo que se espera de él y lo hace bien, puede que muy bien.

 

Eso lo convierte en un buen técnico.

 

Y esa es exactamente la consideración que consigue, la de un buen técnico.

 

Ser un buen técnico es excelente si esa es tu elección.

 

Pero a los técnicos no se les escucha, no se les suele pedir su opinión.

 

El problema viene cuando tú te pides llegar más lejos, cuando tienes opiniones válidas que no son escuchadas, cuando tu voz pasa desapercibida en las reuniones.

 

¿Te ocurre?

 

Pues tengo buenas noticias para ti,

 

Estás preparado para dar el salto a ser un profesional estratégico.

 

Pero no es fácil, porque el trabajo técnico está medido, solo tienes que seguir las reglas y listo, tu sistema de calidad cumple con la legislación, tienes una certificación, etc.

 

¿Cómo es el profesional estratégico?

 

El trabajo estratégico no es así,

 

Tienes que entender qué más se necesita de ti,

 

Qué más puedes aportar,

 

Qué puedes hacer desde tu posición para que tu empresa sea más competitiva,

 

Para que venda más, para que gane más dinero.

 

Para ello tendrás que poner en práctica conocimientos y habilidades que igual no has necesitado antes, es más, igual todavía no los tienes.

 

Pero no pasa nada, porque todo se entrena, todo se aprende.

 

Lo importante es empezar a andar el camino.



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